企顺围绕IT技术开展业务，将服务业务（包括运维、软件测试及人才服务）与培训两方面业务充分结合的专业公司。
自主建设技术实验室，通过技术研究及产品开发，提升服务业务与培训业务的竞争优势。
被上海市多个部门联合评定为“技术先进型服务企业”与“外包服务重点企业”。
IT系统的稳定运行是企业业务顺利运行的基础。企顺的专业团队具有十六年的服务经验，既有严谨的服务流程又有专业的服务规范，为您IT系统的运行保驾护航。
快速组建团队是项目顺利运行的至关重要的前提，企顺成熟的运作模式，丰富的人才资源库和专业的人才服务团队为您详细透彻地分析需求并快速找到合适的人才。
企顺自主开发的测试自动化系统不仅可为您节省人力，还能加速产品开发的“迭代”；远程服务系统帮您快速排除故障；人才评测与考试系统为您有效识别最合适的人才。
企顺经过严格的考核，具备军工涉密业务咨询服务备案资质，在确保国家秘密安全以及维护客户商业秘密信息的安全方面具备丰富的实战经验、完善的技术与管理措施。
我们的理念是“防火胜于救火”、确保客户IT系统稳定运行。“预防控制，降低IT故障率”是我们所追求的服务目标。
我们建立了一系列的IT故障预防机制，主动服务，强化非故障期的检测和预处理，而非被动的维修维护。
定期的检测和更新，丰富的报表提供功能和预警报告机制,以保证企业IT的可持续性发展。
严谨的服务流程和专业规范，在服务周期内分为介入期、服务期和结束期，控制服务的全过程，严格服务人员绩效考核，确保服务质量。精确管理每一次服务记录，并定期提供分析报告。
企顺技术团队由各个方向的专家组成，均经过严格的技术训练和服务规范培训，通过每天1次的工作报告，每周1次的技术交流以及来自培训学校与研发中心的技术培训，保障服务人员的技术领先性。
企顺使用自己的产品BizHelpDesk，无论您身在何处，只要鼠标一点，第一时间便可坐拥一个随叫随到的IT专家。系统确保只有客户端才能发起连接，服务端的所有动作在客户端可以看到而且可以随时关闭远程操作。
企顺拥有完善的客户管理机制，使用自己的产品BizService，从客户建档开始就跟踪所有维护记录，集中管理所有客户信息，同时也作为客户服务与支持中心，快速准确响应客户的问题，提升客户满意度和忠诚度。
企顺公司在软件测试领域具备多方面的经验，包括软件测试培训、测试服务外包、测试产品研发以及测试人才服务。
通过长期的积累，企顺公司具备丰富的“测试资源”，包括各种测试工具、培训教案、语言平台以及测试用例数据。
企顺公司注重于提升测试工作的效率，循序渐进地将手工测试工作转化成自动化测试系统驱动下的高效执行。
搭建测试平台经常是测试工作中耗时的任务，公司通过利用各种平台资源库，以及在运维服务中操作系统方面的优势，可以根据客户需求快速搭建出需要的测试平台。
企顺培训常年培训软件测试人才，经过考试获得人社局颁发的职业技能证书。企顺的培训教材教案均自主开发，可以按照需求进行定制改动，为项目提供合格的人才。
企顺拥有服务于大型企业的实际经验，了解大公司在软件测试方面的要求标准，公司形成了专业化的测试工作流程与管理制度，测试团队具备编写中英文报告的能力。
企顺自主开发的自动化测试系统BizAT与BizRunner可以将测试文档转换成自动化测试脚本，定位于提高第一线测试工作的效率与质量，注重循序渐进，追求稳定性及低风险。
企顺具备为大型企业提供IT人才服务的经验，将IT技能知识与人力资源知识充分结合，为项目快速精准地提供合适人才。
服务目标定位于客户项目的成功，而非单项的盈利要求，不断积累对客户项目特性的认知，提供灵活多样的服务模式
注重于同时为客户与员工带来独特的价值，在客户企业、企顺与员工之间形成三赢关系。
使用自主开发的BizHunter系统，沉淀出丰富的包含面试评价信息和客户反馈信息的人才库；公司与20多所知名高校有合作关系；企顺学校每年有近3000人参加培训。
企顺在IT人才服务领域与客户保持着长久的关系，对每家客户的人才需求偏好十分了解，在服务过程中具有极高的效率；公司招聘团队对IT领域人才市场情况具备深入的了解。
对于人才服务的质量和管理，企顺拥有专门的员工关怀团队，定期组织各种交流活动与业余活动，鼓励参加企顺学校的培训，使得员工可以从中受益，确保客户项目人员稳定。
企顺人才服务的目标定位于为客户项目快速配备合适的人才，提供灵活多样的服务模式，包括猎头服务模式、从公司自有项目中调配人才、离岸外包模式、定制培训模式等等。
企顺已经为超过上百家企业提供优质的运维服务、测试服务与人才服务。
智慧选择专业可靠的技术合作伙伴，专注核心业务坐享企业发展轻量化。
